FORMATION EN ALTERNANCE
TOUT AU LONG DE L'ANNEE POUR TOUT PUBLIC DE PLUS DE 16 ANS.
Nous proposons
les formations qualifiantes et certifiantes suivantes:
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HÔTE(SSE) DE CAISSE NIVEAU 2 - mise à jour janvier 2024
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CQP CONSEILLER VENDEUR PRODUITS ALIMENTAIRES
- mise à jour janvier 2024
certification professionnelle-code RNCP-38245
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CQP EMPLOYE DE MAGASIN - mise à jour janvier 2024
certification professionnelle- code RNCP-38247
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QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) - mise à jour janvier 2024
reconnue par la CCN du commerce de gros
et de détail à prédominance alimentaires
Pré requis: Tout niveau, absence de pré-requis
Aptitudes: goûts et intérêts pour le relationnel client, le travail en équipe et les métiers du commerce.
Les objectifs: Accompagner les alternants dans leurs insertion professionnelles. Préparer les salariés à l'obtention de la certification
professionnelle CQP- RNCP-38245 et 38247
A l'issue du parcours formation, les stagiaires sont capables d'exercer les métiers de vendeur(euse),
employé de commerce dans toute unité commerciale.
Compétences visées: une qualification professionnelle reconnue dans la branche d'activité du commerce.
Formation certifiante d'une durée de 9 mois dans le cadre d'un CQP.
Durée: 9 mois au fil de l'eau.Formation entrée et sortie tout au long de l'année.
Modalités et délai d'accès: formation en contrat de professionnalisation, gratuite pour les alternants et rémunérées. Prise en charge par les OPCO
( rythme 1jour semaine en formation) 7h30 par jour.
Méthodes mobilisées: Formation en présentiel
Modalités d'évaluation: Un dossier "portefeuille compétences est réalisé tout au long du cursus formation ce qui permet l'évaluation finale.
Une attestation de formation est remise à chaque candidat attestant le suivi de chaque formation.
La certification s'obtient après la réalisation des heures de formation ( grille d'évaluation établie par la FCD et la CPNE).
Formations qualifiantes et/ou certifiantes accessibles à tout public et en situation d'handicap PSH/ PMR.
Les formations peuvent être animées sur un site différent en cas de non-accessibilité aux personnes de mobilité réduite.
NOTRE FONCTIONNEMENT
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Un suivi régulier est effectué en entreprise.
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À l’issue de la formation, un dossier professionnel créé par le stagiaire est présenté à l’entreprise.
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L’objectif principal est de valoriser les métiers liés à la Grande et Moyenne distribution (GMS, GSS, GSA, GSB) et notamment :
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De développer les compétences dans le domaine de l’accueil client, du conseil et de la vente
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D’accroître les compétences dans la connaissance des produits
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De renforcer les compétences en gestion et merchandising
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L’acquisition des techniques dans ces domaines doit permettre aux salariés de situer le sens de leurs activités dans l’activité globale de l’entreprise.
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Le stagiaire alterne des périodes en centre de formation et en entreprise afin de maîtriser l’ensemble des connaissances nécessaires soit pour l’obtention d’un certificat professionnel ou d’une qualification.
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MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
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Pédagogie dans le mouvement, mise en situation, remise des supports théoriques aux stagiaires.
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Nous préparons, formons les personnes aux métiers du commerce et de la grande distribution. Magasin pédagogique pour les travaux pratiques
JOUR DE FORMATION
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Lundi/Mardi/Jeudi 9h-12h30/13h30-17h30
ACCOMPAGNEMENT SPECIFIQUE DES ALTERNANTS
ABCI FORMATION propose une aide aux alternants en difficultés d'apprentissage et en situation d'handicap afin de favoriser la compréhension des activités professionnelles.
Celle-ci est réalisée chaque jour de formation sur les temps en autonomie.